THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
(V/v: Tuyển dụng nhân viên khu vực Bình Thuận)
Lời đầu tiên, Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm gửi đến Ban lãnh đạo nhà trường lời chúc sức khỏe và thịnh vượng.
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm là Công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của Giao Hàng Tiết Kiệm là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính. Giao Hàng Tiết Kiệm tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung.
Giao Hàng Tiết Kiệm tự hào là Top 3 nhà vận chuyển tại Việt Nam, có mặt rộng khắp trên 63 tỉnh thành toàn quốc, với hệ thống 1.500 kho/bưu cục và hơn 30.000 nhân viên; hoạt động lấy con người là trung tâm, chất lượng dịch vụ là giá trị cốt lõi để phát triển.
Hiện nay, với lý do mở rộng thị trường, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí tại khu vực tỉnh Đồng Nai. Vì vậy, Công ty rất mong muốn nhận được sự hỗ trợ từ Ban lãnh đạo nhà trường trong việc truyền thông thông tin tuyển dụng, nhằm tạo cơ hội nghề nghiệp đến các bạn sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp của trường.
I. VỊ TRÍ CẦN TUYỂN DỤNG:
1. ĐIỀU PHỐI GIÁM SÁT GIAO NHẬN
1.1 Số lượng: 20
1.2 Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:
– Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng.
– Phân công công việc cho đội ngũ nhân viên giao hàng, theo dõi để đảm bảo tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến.
– Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng.
– Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca làm việc.
– Chịu trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận.
– Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào, đào tạo training hội nhập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc… Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên.
– Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi
– báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.
– Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp).
1.3 Yêu cầu công việc:
– Nam/Nữ, tuổi dưới 28
– Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
– Kỹ năng xử lý tình huống, phân tích và tổng hợp tốt
– Có khả năng tổ chức và giám sát công việc
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao
– Linh hoạt, kỹ năng xử lý tình huống tốt.
1.4 Quyền lợi
– Mức lương 7.000.000đ – 10.000.000/tháng theo năng lực.
– Môi trường năng động, được tiếp xúc với nhiều thử thách và có nhiều cơ hội phát triển. Trở thành Quản Lí Vận Hành Cụm/ Khu Vực trong thời gian ngắn hạn nếu đáp ứng năng lực.
– Có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng các cấp leader các bộ phận, CEO giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và học hỏi các chuyên gia về ngành Elogistics tại GHTK.
– “Tạm ứng niềm tin” được trao quyền quản lí, ra quyết định.
– Thưởng theo tháng dựa trên đánh giá năng lực.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
2. NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (SỐ LƯỢNG: 1)
2.1 Mô tả công việc:
– Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào cho các bộ phận trong hệ thống vận hành;
– Thực hiện công tác đào tạo nghiệp vụ giúp nhân viên mới thích nghi nhanh với công việc và nâng cao hiệu quả công việc;
– Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương, thưởng, chế độ, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách; Xử lý quan hệ lao động;
– Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nhân viên qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau,…
– Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách.
2.2 Yêu cầu:
– Nam, nữ tuổi 22-25, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự;
– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự;
– Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng tự học hỏi tốt, chịu áp lực cao trong công việc;
– Có hiểu biết về thị trường lao động khu vực; khả năng truyền đạt tốt; kiến thức cơ bản về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế,…
– Có máy tính cá nhân.
2.3 Quyền lợi:
– Lương khởi điểm: 7.000.000đ – 10.000.000đ/tháng theo năng lực
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ.
– Có cơ hội phát triển toàn diện cá nhân về chiều sâu, chiều cao …
– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.
– Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
– Được tham gia BHXH, BHYT, các chế độ công đoàn,,.
– Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Generali và trợ cấp hạn mức taxi dành cho cấp leader sau khi được bổ nhiệm.
II. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Nguyễn Ngọc Khánh Hoa – Nhân sự Miền Nam
SĐT: 0256.626.6161
Gửi CV theo địa chỉ: [email protected]
RECRUIMENT ANOUNCEMENT
(Re: Recruiting staff in Binh Thuan area)
First of all, Thrift Delivery Joint Stock Company sends the school’s Board of Directors wishes for health and prosperity.
Tiet Kiem Delivery Joint Stock Company is a technology company doing business in the postal sector. The advantages of Economy Delivery are fast speed, wide network coverage nationwide and especially strength in researching and applying new technology to serve postal activities. Economical Delivery believes that this service is useful to society in general.
Economical Delivery is proud to be the Top 3 shipping companies in Vietnam, widely present in 63 provinces and cities nationwide, with a system of 1,500 warehouses/post offices and more than 30,000 employees; People-centered activities and service quality are core values for development.
Currently, for the reason of expanding the market, the Company is in need of recruiting many positions in Dong Nai province. Therefore, the Company would like to receive support from the school’s Board of Directors in communicating recruitment information, in order to create career opportunities for final-year students or recent graduates of the school.
I. POSITION NEEDED:
1. DELIVERY SUPERVISION COORDINATE
1.1 Quantity: 20
1.2 Job description:
Responsible for the entire operating process (Goods, Human Resources, Delivery Performance) of the area/Module in charge through:
– Manage imported, exported and inventory goods and perform goods coordination work from Shop to warehouse and to customers.
– Assign work to delivery staff, monitor to ensure delivery progress. Analyze and evaluate staff delivery performance in each area and route.
– Confirm successfully delivered orders and collect payment from delivery staff.
– Finalize bank deposits after each shift.
– Responsible for human resource management, payment collection, ensuring goods arrive at the right place, at the right time, according to customer requirements. Handle problems that arise during the delivery process.
– Combine with the Human Resources department to ensure input quality and progress, provide integration training and answer work-related questions… Perform other Administrative tasks as requested by superiors.
– Report on the current status and weekly delivery activities and propose solutions. Send
– Report weekly and monthly to superiors on time.
– Working hours: 07:30 – 17:30, 6 days/week (during work, the Department Head will arrange appropriate working hours).
1.3 Job requirements:
– Male/Female, under 28 years old
– Graduated from College or University
– Good situation handling, analysis and synthesis skills
– Ability to organize and supervise work
– Agile, logical thinking, good qualities
– Sense of responsibility, able to withstand high work pressure
– Flexible, good situation handling skills.
1.4 Right
– Salary 7,000,000 VND – 10,000,000 VND/month depending on capacity.
– Dynamic environment, exposed to many challenges and many development opportunities. Become a Cluster/Area Operations Manager in a short term if you meet the qualifications.
– Have the opportunity to cooperate and discuss with department leaders and CEOs to help expand knowledge, skills and learn from experts in the Elogistics industry at GHTK.
– “Advance of trust” is given the right to manage and make decisions.
– Monthly bonus based on capacity assessment.
– Benefits are guaranteed according to the provisions of current law and the Company.
2. HUMAN RESOURCES STAFF (NUMBER: 1)
2.1 Job description:
– Ensure input human resources for departments in the operating system;
– Carry out professional training to help new employees quickly adapt to work and improve work efficiency;
– Perform operations on salaries, salary payments, bonuses, regimes and benefits within the area of responsibility; Handling labor relations;
– Take care of the material and spiritual lives of employees through collective activities, emulation movements, sick visits,…
– Manage information, personnel records and evaluate resources within the area of responsibility.
2.2 Requirements:
– Men and women aged 22-25, graduated from University with majors related to Human Resources;
– Passion and desire to develop yourself in the Human Resources profession;
– Have a high sense of responsibility, good self-learning ability, and can withstand high pressure at work;
– Have knowledge of the regional labor market; good communication ability; Basic knowledge of Labor Law, Insurance, Tax,…
– Have a personal computer.
2.3 Benefits:
– Starting salary: 7,000,000 VND – 10,000,000 VND/month depending on ability
– Evaluate salary increases based on performance periodically.
– Have the opportunity for comprehensive personal development in depth, height…
– Experienced managers, continuously trained in knowledge and skills related to the Company’s fields of operation and professional skills.
– Young, dynamic, multi-identity working environment; Have the opportunity to maximize your abilities through individual and group challenges.
– Diverse group and entertainment activities.
– Benefits are guaranteed according to the provisions of current law and the Company.
– Participate in social insurance, health insurance, trade union benefits, etc.
– Generali health care insurance package and taxi limit allowance for leaders after appointment.
II. HOW TO APPLY
Nguyen Ngoc Khanh Hoa – Southern Human Resources
Phone: 0256.626.6161
Send CV to address: [email protected]
